(383) 383-28-60
Напишите нам!
Версия для слабовидящих

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции

Профессиональные стандарты разрабатываются и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязательно ли применение профессиональных стандартов?

В статье 195.3 ТК РФ даны разъяснения относительнообязательности профессиональных стандартов. Их использование необходимо, если требования к квалификации, установленные для отдельного работника, закреплены на законодательном уровне, прописаны в иных нормативных актах.

В остальных случаях профессиональные стандарты при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам.

Иными словами, с 01.07.2016 ст. 195.3 ТК РФ обязательна для применения всеми работодателями (независимо от формы собственности, в том числе предпринимателями), но только в том случае, если уровень квалификации, назначенный для сотрудника, прописан в законе. Ярким примером могут послужить врачи, учителя. 

Для государственных (в том числе с долей государственного участия в уставном капитале) организаций обязательность применения предусмотрена постановлением Правительство РФ от 27.06.2016 № 584. Данным документом предусмотрено, что реализация планов по введению профстандартов должна быть завершена  до 01.01.2020.

Частные компании: профстандарты, обязательные к применению

Администрация частного работодателя вправе самостоятельно определять необходимость их использования, не выходя при этом за рамки ст. 195.3 ТК РФ.

При внедрении в действие нормативов у многих кадровиков может возникнуть вопрос о наличии совпадений или различий по одной и той же профессии. Каким документом руководствоваться — Единым классификационным справочником (ЕКС, ЕКТС) или профстандартом? Следует воспользоваться разъяснениями, изложенными в письме Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253. П. 5 разъяснений гласит, что администрация вправе самостоятельно решить, какие документы она будет применять. Однако надо учесть тот факт, что скоро, возможно, последует отказ от ЕКС и ЕКТС (п. 4 разъяснений).

Указанные разъяснения дают ответ и на вопрос об обязательности профстандартов (п. 6 разъяснений).Ст. 57 ТК РФ требует приводить наименование должности согласно ЕКС и ЕКТС или профстандарта. Перечень всех утверждённых профессиональных стандартов.

Таким образом, всем организациям, не зависимо от организационно-правовой формы, уже сегодня необходимо обращать внимание на уровень образования и квалификации своих кадров. Очень важно, чтобы уровень образования ваших сотрудников соответствовал требованиям Профстандартов.

Рассмотрим пример - должность«педагога» (ниже приведена выдержка из Профессионального стандарта «Педагог», Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н).

Возможные наименования должностей Учитель, Воспитатель
Требования к образованию и обучению Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации; Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации

Видим, что профстандартом предъявляются конкретные требования к образованию и если по какой-то причине образование не советует установленному в профстандарте, есть возможность пройти профессиональную переподготовку. Мы предлагаем огромный выбор программ профпереподготовки, а также обучение рабочим профессиям и повышение квалификации в различных областях.

Если вы не нашли на рынке предложений по необходимому вам направлению профессиональной переподготовки, профессиональному обучению – значит вам нужно обратится в наш учебный центр!

Мы создадим индивидуальную программу обучения, отвечающую вашим потребностям!

Проверь свой объект на соответствие

Новости

РЕГЛАМЕНТИРОВАН ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЧС РОССИИ ИНФОРМАЦИИ О КАТЕГОРИИ РИСКА

Подробнее...

ПАМЯТКА ПО ДЕЙСТВИЯМ СОТРУДНИКОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ УГРОЗ ПОСРЕДСТВОМ ЭЛЕКТРОННЫХ ПИСЕМ

Подробнее...

ТИПОВЫЕ ФОРМЫ КОНТРАКТОВ

Подробнее...