(383) 383-28-60
Напишите нам!
Версия для слабовидящих

Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции

Профессиональные стандарты разрабатываются и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязательно ли применение профессиональных стандартов?

В статье 195.3 ТК РФ даны разъяснения относительнообязательности профессиональных стандартов. Их использование необходимо, если требования к квалификации, установленные для отдельного работника, закреплены на законодательном уровне, прописаны в иных нормативных актах.

В остальных случаях профессиональные стандарты при желании работодателя могут быть взяты за основу при определении требований к работникам.

Иными словами, с 01.07.2016 ст. 195.3 ТК РФ обязательна для применения всеми работодателями (независимо от формы собственности, в том числе предпринимателями), но только в том случае, если уровень квалификации, назначенный для сотрудника, прописан в законе. Ярким примером могут послужить врачи, учителя. 

Для государственных (в том числе с долей государственного участия в уставном капитале) организаций обязательность применения предусмотрена постановлением Правительство РФ от 27.06.2016 № 584. Данным документом предусмотрено, что реализация планов по введению профстандартов должна быть завершена  до 01.01.2020.

Частные компании: профстандарты, обязательные к применению

Администрация частного работодателя вправе самостоятельно определять необходимость их использования, не выходя при этом за рамки ст. 195.3 ТК РФ.

При внедрении в действие нормативов у многих кадровиков может возникнуть вопрос о наличии совпадений или различий по одной и той же профессии. Каким документом руководствоваться — Единым классификационным справочником (ЕКС, ЕКТС) или профстандартом? Следует воспользоваться разъяснениями, изложенными в письме Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253. П. 5 разъяснений гласит, что администрация вправе самостоятельно решить, какие документы она будет применять. Однако надо учесть тот факт, что скоро, возможно, последует отказ от ЕКС и ЕКТС (п. 4 разъяснений).

Указанные разъяснения дают ответ и на вопрос об обязательности профстандартов (п. 6 разъяснений).Ст. 57 ТК РФ требует приводить наименование должности согласно ЕКС и ЕКТС или профстандарта. Перечень всех утверждённых профессиональных стандартов.

Таким образом, всем организациям, не зависимо от организационно-правовой формы, уже сегодня необходимо обращать внимание на уровень образования и квалификации своих кадров. Очень важно, чтобы уровень образования ваших сотрудников соответствовал требованиям Профстандартов.

Рассмотрим пример - должность«педагога» (ниже приведена выдержка из Профессионального стандарта «Педагог», Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н).

Возможные наименования должностей Учитель, Воспитатель
Требования к образованию и обучению Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации; Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации

Видим, что профстандартом предъявляются конкретные требования к образованию и если по какой-то причине образование не советует установленному в профстандарте, есть возможность пройти профессиональную переподготовку. Мы предлагаем огромный выбор программ профпереподготовки, а также обучение рабочим профессиям и повышение квалификации в различных областях.

Если вы не нашли на рынке предложений по необходимому вам направлению профессиональной переподготовки, профессиональному обучению – значит вам нужно обратится в наш учебный центр!

Мы создадим индивидуальную программу обучения, отвечающую вашим потребностям!

Проверь свой объект на соответствие

Новости

ПАМЯТКА ПО ДЕЙСТВИЯМ СОТРУДНИКОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ УГРОЗ ПОСРЕДСТВОМ ЭЛЕКТРОННЫХ ПИСЕМ

Подробнее...

ТИПОВЫЕ ФОРМЫ КОНТРАКТОВ

Подробнее...

УЗНАЙТЕ О ПРОВЕРКАХ В 2019 ГОДУ

Подробнее...