(383) 383-28-60
Напишите нам!
Версия для слабовидящих

Роструд выделил три категории риска (высокий, средний и низкий) в зависимости от негативных последствий для работника.

Самые серьезные нарушения (10 баллов из 10) работодатель допускает, когда:

  • уклоняется от оформления трудового договора или заключает вместо него гражданско-правовой;
  • не предоставляет дополнительный отпуск;
  • не выплачивает зарплату или платит зарплату ниже МРОТ;
  • нарушает процедуру увольнения при ликвидации организации, сокращении численности или штата;
  • не обеспечивает требования охраны труда при организации работ;
  • допускает к работе сотрудника, у которого есть медицинские противопоказания.

Обращаем Ваше внимание, что по общему правилу за нарушение трудового законодательства грозит предупреждение или штраф. Штраф для должностного лица составляет от 1 000. до 5 000 руб.; для юридического лица - от 30 000 до 50 000 руб.

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Проверь свой объект на соответствие

Новости

Свод правил «Объекты культурного наследия религиозного назначения. требования пожарной безопасности»

Подробнее...

Новые проверочные листы по пожарной безопасности

Подробнее...

Охрана труда при эксплуатации промышленного транспорта

Подробнее...